Наемането на човек с увреждане на работа е вече мисия възможна, въпреки тревожната статистика за страната, според която между 35 и 38 % от регистрираните в бюрата по труда инвалиди остават извън пазара на труда. През последните няколко месеца активно се работи за осигуряването на подходяща заетост за тези лица. Интересът към отворените схеми е както от страна на работодателите, така и от търсещите работа, но се получават разминавания. По данни на Агенцията по заетостта за първите девет месеца на годината при близо 11 300 инвалиди, записани в регионалните бюра, 6831 са си намерили подходяща за тях длъжност. 11 пък са отказали да започнат предложената работа от Бюрата по труда. Най-претенциозни се оказват пловдивчани, следвани от врачани и старозагорци. Как коментира този факт директорът на Бюрото по труда във Враца? В същото време, за да намерят хората с увреждания своята реализация са предвидени 5 милиона лева от Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“. Те ще бъдат разпределени по проекти на неправителствени организации, съвместно с местни администрации, свързани със социално включване. Реализацията на тези проекти ще бъде изключително важна, имайки предвид отново данните на Агенцията по заетостта. Всеки трети инвалид, който е на трудовата борса е трайно незает именно заради ниска квалификация. Според експертите най-трудно се намира работа на тези, които са без квалификация или чиито увреждания предполагат специални условия на труд.
